本文摘要：要想应聘成为一名正式的UI设计师，面试的时候一份很好的面试自我先容是很有须要的，可以让人在最短的时间去相识你，下面是凭据自己过往的面试履历整理的大学生结业进入设计行业的面试自我先容以及需要注意的事项，仅供参考！接待留言！「面试官想看到什么？」首先讲讲面试中的技巧。许多刚踏入社会中的人喜欢看一些关于面试技巧方面的理论，而且把它们背的。 殊不知这在身经百战的面 试官的眼里这是很可笑的做法。其实面试就是满足面试官的需求，让他肯定你这小我私家，而且确认你有一定缔造价值的能力。

要想应聘成为一名正式的UI设计师，面试的时候一份很好的面试自我先容是很有须要的，可以让人在最短的时间去相识你，下面是凭据自己过往的面试履历整理的大学生结业进入设计行业的面试自我先容以及需要注意的事项，仅供参考！接待留言！「面试官想看到什么？」首先讲讲面试中的技巧。许多刚踏入社会中的人喜欢看一些关于面试技巧方面的理论，而且把它们背的。

殊不知这在身经百战的面 试官的眼里这是很可笑的做法。其实面试就是满足面试官的需求，让他肯定你这小我私家，而且确认你有一定缔造价值的能力。那我们从用户体验的角度看一下，其实面试官的类型有许多，大致可以分为五类： 1.企业HR；2.设计师同事（基本上水平不会太低）；3.你的直属上级；4.隔邻部门的向导（比力少泛起，好比开发主管、运营主管等）；5.整个团队的卖力人（如果是小公司，就是老板）。

弄清了面试官的组成部门，我们或许就可以推算出你在面试中需要表达出哪些能力：1. 证明你的能力适合这个岗位 证明你的能力适合这个岗位，从我的明白来看就是：履历+理论+设计作品+设计软件技术树。从履历的角度看，行业对口是比力重要的，这代表着你比其他的设计师能更快的融入而且明白这个行业；理论知识则由本科设计的三大组成领衔组成：平构色构立构等；设计作品没什么好说的，就是你的面试作品，从视觉角度来对你举行评估；技术树则代表着一个设计师在入职以后有着更多价值输出的可能性。

2. 证明你有一定的潜力以及自驱力 潜力和自驱力是很重要的事情，这代表着你能缔造出越来越多的价值，如果一直都是止步不前的状态，很可能会掉入到“小白兔理论”的怪圈中，丧失掉自己的竞争力，出局只是早晚的事。3. 必备的抗压能力 这个主要是看你的加班和改稿蒙受能力....这个对于许多公司来讲是十分看重的。关于抗压能力小我私家总结了许多纪律可是我发现最准的一条就是，通勤时间长的人一般抗压能力是最低的。

4. 其他加分项 这个应该不用多说了...跟第一条是相互配套的。公司差别，他们的加分项盘算方式也差别。例如：在大公司，能力越强（能力满足岗位需求而且还超出了岗位需求），属于加分项；而在小公司，价钱自制，属于加分项。

所以应视情况而定5. 一个合适的价钱 用人方是很精明的，大部门的公司由于规模等原因，宁肯花8K雇佣一个6K水平的人，也不愿意花12K雇佣一个10K水平的人。设计师眼中的钱多活少离家近，许多公司能匹配到的一般也就只有离家近了...反观现在许多的公司，如果你真的钱少活多离家近，很可能会被开除（常见于不正规的小公司套路，打一枪换一个地方）「面试详细环节分析」简历编写/Resume Writing首先就是简历面，许多人都是“死”在这一步的，简历一定要尽可能写的详细而且有条理。切记，简历如果写的过于简朴或者过于庞大，一定会给面试官带来一种欠好的印象。

记着，简历在大多数情况下的进场是先于作品的，决议着面试官对你的第一印象，所以一定要先确保简历的信息有条理的情况下，只管的富厚自己的先容，因为文案也能间接的提升人对你的印象（如下图所示，你以为看完作品先容，你以为哪个作品会更好一些？）(来自同一个朋侪的作品简介，这是第一个作品的先容）(来自同一个朋侪的作品简介，这是第二个作品的先容）作品准备/Preparation of works面试者的作品也是我在三月份时候履历的一场噩梦，因为我发现许多的设计师不管是智联还是前程无忧上基础不会附上自己的任何作品。或许比例在23%的设计师会在第一时间能够让我无须电话相同就能看到作品。这部门设计师实际上在面试中已经领先于其他的设计师了，因为除了小我私家简历之外，你还能让HR看到更多的工具。

可是同理，如果你展现出来的作品很差，你被筛掉的速度也会比大部门的设计师快。许多人的作品简历包罗的工具有的太简陋，有的太富厚，在这里给出我认为比力合理的UI设计师简历特点：1、 有设计感的小我私家简历（最好打包的时候一起附上会比力好）；2、 至少3-4个设计作品，最多不要凌驾5个；3、 作品一定要详细排版到一个整体上，不要用文件夹内里几十张图片的形式出现；4、 案例之间的类似度低（例如移动端三个作品里两个都是关于商城类的，其实是属于减分项）；5、 一定要掌握你面试的主偏向，UI设计师以UI作品为主，不要让大量的平面甚至是3D建模类的作品抢走UI作品的风头；6、 如果是PPT类型的作品简历，建议不要做得太多，把控在28张以内；7、 如果你是新手，没有事情履历，那就认真地排布自己的训练作品，制止一些低级错误，千万不要简历造假；8、 切忌不要放前几年的作品，代表不了你现在的能力，反而可能会给你拉分。面试历程/Interview Process一、 自我先容 自我先容需要简短而精炼，不要滔滔不停的讲良久，也不要种种事项都面面俱到的讲出来。你需要抓住你内容的重点，让面试官第 _时间就相识到你的基本信息，对你可以有一个更直观的判断（区别于其他的面试者） 二、 设计专业性 劈面试官中泛起设计主管或者同岗位的设计师时，他们可能会对你的设计稿举行一些探讨。

在这个环节，你需要体现出你的设计的专业性。在设计讨论的历程中，需要做到专业、严谨，切忌随性，设计稿的迭代方式、包罗在设计历程的思路导向都要详细的表述出来，对于差别的设计意见要保持谦虚。三、性格方面 性格方面也是面试历程中的一个权衡因素，对于设计师而言更是如此。

因为设计属于相同类事情较多的行业，所以对于ui设计师面试者而言，一个好性格的须要性甚至不亚于作品。不外不太建议为了拿到offer而在面试环节中伪装自己的性格。如果一份事情需 要靠你压着自己的性格才气去做，这样的事情又有什么意义昵。注意事项 /Matters needing attention枚举了几个我以为还挺准确的事项，见仁见智吧： 1、如果面试时间比力长，其实是可以反映出头试官对你的体现是比力满足的； 2、 如果他对你的期望薪资的方面比力关注，说明你的通过率也是很是高的； 3、 如果他主动问你最早入职时间是什么时候，只要你的回覆不是太离谱，基本是可以拿到Offer的； 4、 如果他告诉你，有时机的话会再次联系你，那么除了BAT这样的大厂之外，基本上凉了； 5、 面试的历程中切忌讲冷笑话、冷段子； 6、 遇见一些奇怪的人赶快跑路，不要浪费过多的时间，我曾经遇见一个面试官，让我从iphone4的尺寸背到iphone6s的尺寸...我坚决溜了... 7、 如果你以为这家公司不靠谱（不太适合你）赶快竣事面试，相信自己的第一直觉；8、 同上，如果这家公司的面试官告诉你，需要做面试题，下次过来带上你给他做的logo，请记得礼貌的跟他说再见；9、 面试之前记得去Boss直聘看一下面试者给这家公司的评价、面试之后记得去脉脉看一下去职员工给这家公司的评价，能给到你不少的参考；10、 千万不要迟到，做好面试的时间计划，可是如果不幸你还是迟到了，我劝你就别去浪费时间了，人家会一脸礼貌的走完流程 然后Pass掉你； 11、 每一个跟你面试相同过的人，记得备注公司的名称，这样会让面试官以为你是有条理的人； 12、 同理，如果你在挤地铁的时候接到了遨约，请礼貌的表现稍后会打已往，不要强聊； 13、 请不要简历造假，表现面试的时候见过了两个同校的学弟造假，还瞥见过一个认识的朋侪把学历写成了我们学校。

对这种行为肯定要给予谴责 ；14、 不要偷别人的作品去面试，我认识几个作品很是好的设计师好比沙丁鱼老沙这类的人，他们的作品经常被一些醉翁之意的人盗图去面试，以前站酷网有个很厉害的UI设计师叫Dea_n，他的作品被盗去面试，直接导致老哥再也不愿意再站酷分享作品源文件。盗图去找事情的行为很是恶劣，而且入职了以后也不能恒久，我只能说是玩小智慧早晚吃大亏。（20180619补：我一个朋侪跟我说有 人拿我的作品去面试了...emmm....真是失了智...而且审美也有一定的问题...）面试题/Interview questions面试题的泛起主要是用人方要进一步劈面试者考量作品的真实性以及事情实战中是否能满足用人方的要求而设置的磨练。

设计面试题只会泛起在一些比力大的企业，固然也不清除一些中等的企业（我遇见过一家企业，电话面试+一面+面试题+二面+人资面）…面试的题型一般是与公司行业或者产物相近的一些功效，换算成页面的话，或许是两张移动端UI设计+一张PC端UI设计。在这里要特别标注：做面试题是一件比力费时间的事情，你需要先评估到这家公司对你的重要水平（主要是能开到几多钱），再决议要不要继续做面试题；以及，如果有人告诉你，“二轮面试的时候带上你给我们做的新Logo”，或者说，“我们面试题的内容是一套APP界面”，请坚决手动再见，面试题有风险，谨防无良骗稿公司（如果你是面试UI设计四岗位，千万别相信网上的什么攻略，套个样机什么的…骗稿在UI设计这个层面，骗的不是图，是想法，他们自己的设计分分钟就能把你的图从样机状态摹仿成正常状态）最终面/End surface一般的公司都是直接电话通知给你最终的福利待遇，由你决议。很少的公司才会有这个环节，一般是由HR坐下来跟你跟你聊聊（主要是谈薪资方面的需求），我只履历过一次，就是面试某家大型外包设计公司的时候，是由HR部门的向导跟我谈，他很客套的表现了对我能力的肯定，而且告诉我因为我还没有结业所以只能给我期望薪资的70%...(为了这个Offer,我或许车费住宿花了1000+还推了两家Offer,所以还是建议列位对于每家公司面试一定要有自己的评估，不要过于盲目）入职准备/Preparation for entry一般入职之前，人事都市通过邮件发送你一个入职须知。

内里会有一些需要准备的原件证件以及它们的复印件，同时如果签有三方协议记得也要一起带上，另有因为公司的一些要求，需要一些证件，也需要特别准备。好比说之前的人为流水单（听说有的公司需要）、康健证（一些行业的公司需要用到）等等。

而且在这段时间里，比力大的公司会举行配景观察，如果被查出来事情履历与简历不符，Offer作废，配景观察留底调入黑名单，因为现在许多公司都市选择同一家配景观察公司（外包），所以如果你被一家大的背调公司拉入黑名单，基本终身无缘BAT之类的一线大公司了。这点我没有体验过，不外听说很严格，简直有隐瞒事情履历被查出来Offer作废的先例，所以建议列位简历一定要真实，否则“中奖了”会泛起很大的问题。下面给大家提供一个面试的模板！仅供参考！不喜勿喷！大学生面试自我先容：列位面试官好，今天很荣幸能够获得贵公司面试的时机，我叫***，来自***，结业于***，今天主要的求职岗位是***，在校期间做过***的项目，该项目获得了***的结果，在项目举行的历程中也发生了一些***的事情，经由团队的努力去不停完善去克服，终于解决了这个难题；（可以凭据自己的情况举行拓展形貌）期间也做过教师、销售、发传单兼职的事情，通过兼职我想起码能够造就自己刻苦的精神；在实习期在***公司做过一段时间的设计事情，主要的事情职责是为公司的客户提供平面广告相关的设计，后期为了提升自己的能力选择专门学习互联网设计相关的知识规范与技术，现在能够独立完成网页以及移动端设计相关的项目，今天也有带自己的作品；由于现在公司企业都有自己微信民众平台，所以也自学了微信民众号的推广与运营；（可以凭据自己的情况举行拓展形貌）固然，在这里我也希望自己能够有一个好的生长平台，能够有和公司一起发展的时机。

谢谢！面试时刚进入职场一定要把自己的姿态放低，带着学习的心态去面试并不是委曲求全哟，固然自信也是很重要的，以上是针对应届大学生想进入设计行业的面试的自我先容，希望能够给设计小白提供资助，谢谢！最后这句话当做面试篇里的末端：你可以不选，可是既然选择了，就不要诉苦。接待留言交流！。

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